UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
Training-Beratung-Coaching-Mediation

Grothusen Trainings- und Unternehmensberatung
Wien - Friesach

Abenteuer Zukunft besser und besser werden

Grundgedanken:

Die Qualitätsbewegung der letzten 20 Jahre hat einerseits zu einem höheren Qualitätsbewusstsein und zu bemerkenswerten Investitionen (z.B. ISO 9000 ff) geführt, andererseits wurde damit in vielen Unternehmen eine Kernaufgabe der Führung an Spezialisten abgegeben. Dabei sollte es jede Führungskraft beherrschen, die Dinge besser als bisher zu tun und Mitarbeiter so zu stimulieren, dass diese ihre eigene Kreativität in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit viel Eigenverantwortung und Freude einbringen. Durch die Rückbesinnung auf einfach Wirksames und die Multipli-kation der Kräfte gelingt es, die Weisheit der Gruppe zu nutzen und Resultate schnell sichtbar zu machen.

Nutzen:

Dieses Seminar gibt Führungskräften  und Keyplayern eines der wirkungsvollsten Werkzeuge der Gruppenführung zur Hand: KVP52!* Durch seine einfache und für jeden leicht nachvollziehbare  Struktur werden in nur einer Stunde Erfolge sichtbar, di  e sonst mehrere Tage in Anspruch nehmen. Probleme des Unternehmens werden gemeinsam identifiziert und in umsetzbare Lösungen verwandelt. Mitarbeiter erleben hautnah, wie sie durch eigenes Engagement Dinge anpacken,  verändern  und dadurch den Erfolg ihres Unternehmens steigern können, das macht stolz. Gruppen lernen, wie kostbar ihre Zeit ist, dass es Alternativen zu eher frustierenden Meetings gibt, und wie sie ihren „Teamcomputer“  neu programmieren können, um  ein wertvolles Miteinander zu gestalten.

Führungskräfte und Menschen mit leitenden Aufgaben lernen anschaulich, worauf sie in der Gruppenführung auf operativer Ebene zu achten haben und üben sich in Moderation.

Die Teilnehmer lernen, wie Qualitätsinitiativen auf operativer  Ebene ganz konkret umgesetzt werden und wie dadurch eine gewünschte Qualitätskultur ins Leben gebracht wird. Durch die Etablierung von KVP52* Moderatoren werden neue Perspektiven im Job geschaffen.

 

*KVP52 ist eine Eigenmarke der synenergy- Unternehmensentwicklung und heißt so, weil das Team vom Moderator in nur 52 Minuten vom Problem zur Lösung geführt wird