UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
Training-Beratung-Coaching-Mediation

Österreichischer Vitalizerverein

Einleitung

Der Erhalt von konstruktivem Feedback wird ein zunehmend wichtigerer Faktor, um die eigene Arbeitsleistung weiterzuentwickeln.

Im Rahmen des Projektes „360°-Feedback“ erhalten Sie Feedback im Bezug auf Ihr Kooperationsverhalten. Dieser Bericht wurde automatisiert aus allen für Sie eingelangten Rückmeldungen erstellt. Nur Sie und Ihr Coach erhalten diesen Bericht.
Dieser Feedbackreport bietet Ihnen eine übersichtliche Darstellung der eingelangten Rückmeldungen über für Sie relevante Verhaltensdimensionen im Bereich Kooperation. Die Gegenüberstellung Ihres Selbstbildes mit jenem Bild, das Ihnen von Ihren Feedbackgebern zurückgespiegelt wird, bietet Ihnen eine gute Basis sich intensiv mit Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern auseinanderzusetzen.

Bei der Verwendung des Feedbackreports ist es wichtig zu berücksichtigen, dass die dargestellten Ergebnisse die momentanen Einschätzungen der Feedbackgeber abbilden, dies aber nicht impliziert, dass diese Aussagen absolute und unveränderbare Wahrheiten darstellen. Trotzdem kann diese detaillierte Analyse Ihnen einen guten Einblick in Ihre Stärken und Schwächen in Hinblick auf typische Verhaltensweisen der Kooperation aufzeigen. Entscheidend ist, dass Sie für sich selbst Überlegungen dahingehend anstellen, welche Verhaltensweisen ihrerseits zu den einzelnen Bewertungen geführt haben könnten. Identifizieren Sie typische Situationen und Handlungsweisen

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